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最新勞務派遣協議范本

1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節...
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采用勞務派遣方式有什么好處

隨著《勞動合同法》的實施，“勞務派遣”這種用工方式受到了前所未有的重視。一方面，《勞動合同法》以法律的形式正式認可了此前曾經存在巨大爭議的“勞務派遣”;另一方面...
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發展勞務派遣的政策建議

目前，我國勞務派遣尚處于初步發展階段，規模和數量還有限，從需求來看，仍然有較大的發展潛力。勞務派遣雖然尚處于起步發展階段，但已在我國顯示出促進就業的重要作用。在...
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說說東莞臨時工使用管理辦法

泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。東莞臨時工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時工的目的事...
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如何有效規避員工派遣紛爭

目前，越來越多的企業選擇了東莞勞務派遣的用工方式，這一用工方式打破了傳統意義的勞動關系主體。企業采取勞務派遣方式，不僅可以節約企業管理成本，提高管理效率，還可以...
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