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動(dòng)態(tài)資訊

最新勞務(wù)派遣協(xié)議范本

1.勞務(wù)人員每天工作8小時(shí)，每周工作6天，超時(shí)工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)...
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采用勞務(wù)派遣方式有什么好處

隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，“勞務(wù)派遣”這種用工方式受到了前所未有的重視。一方面，《勞動(dòng)合同法》以法律的形式正式認(rèn)可了此前曾經(jīng)存在巨大爭(zhēng)議的“勞務(wù)派遣”;另一方面...
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發(fā)展勞務(wù)派遣的政策建議

目前，我國(guó)勞務(wù)派遣尚處于初步發(fā)展階段，規(guī)模和數(shù)量還有限，從需求來(lái)看，仍然有較大的發(fā)展?jié)摿Α趧?wù)派遣雖然尚處于起步發(fā)展階段，但已在我國(guó)顯示出促進(jìn)就業(yè)的重要作用。在...
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說(shuō)說(shuō)東莞臨時(shí)工使用管理辦法

泛指在工作場(chǎng)所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計(jì)酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。東莞臨時(shí)工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時(shí)工的目的事...
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如何有效規(guī)避員工派遣紛爭(zhēng)

目前，越來(lái)越多的企業(yè)選擇了東莞勞務(wù)派遣的用工方式，這一用工方式打破了傳統(tǒng)意義的勞動(dòng)關(guān)系主體。企業(yè)采取勞務(wù)派遣方式，不僅可以節(jié)約企業(yè)管理成本，提高管理效率，還可以...
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