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勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知

勞動和社會保障部關于確立勞動關...

各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)：近一個時期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發(fā)生勞動爭議時因雙方勞動關系難以確定，致使勞動者合法權...

勞務派遣政策法規(guī)《二》

勞務派遣政策法規(guī)《二》

《勞動合同法》（節(jié)錄）：第五章特別規(guī)定第二節(jié) 勞務派遣第五十七條勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于五十萬元。東莞勞務派遣第...

勞務派遣政策法規(guī)《一》

勞務派遣政策法規(guī)《一》

一)規(guī)定勞務派遣單位嚴格的準入條件。派遣公司的實力和信譽對勞務派遣的秩序和效果至關重要，因而應當對派遣公司的資格實行嚴格管理，勞務派遣單位的設立宜采許可制，由勞...

新勞動法關于勞務派遣的規(guī)定

新勞動法關于勞務派遣的規(guī)定

在勞務派遣中，勞動合同關系存在于派遣單位與被派遣勞動者之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于被派遣勞動者與用人單位之間。勞務派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用相分...

勞務派遣運作過程中存在的主要問題

勞務派遣運作過程中存在的主要問...

目前，我國勞務派遣業(yè)正處于起步、發(fā)展階段，作為一個新生事務，還沒有充分進入政府政策的視野。在缺乏規(guī)范的情況下，勞務派遣在運作中暴露出以下幾個方面的問題：經營地位...

總數(shù):7 總頁數(shù):2 當前是:第1頁第一頁上一頁下一頁最后頁轉到

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